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从外来妹到中国电建青年能手的嬗变
发布时间:2018-05-07 09:01:34 编辑:js金沙官网登入编辑 文章来源:js金沙官网登入原创 访问次数:

曾庆芳,现任js金沙官网登入武汉汉镇既济电力设备有限企业商务技术研发部主任。近三年来,该同志累计完成企业各类报价项目达160余个,总金额达7亿余元。曾多次荣获湖北装备企业“季度之星”“青年岗位能手”等荣誉称号。

五四前夕,她的先进事迹再次荣获大奖,被中国电建集团授予2017年度“青年岗位能手”荣誉称号。如此殊荣,好不威风,但主要不在获奖上,而在她从一个外来妹到集团青年岗位能手的嬗变上。


不蒸馒头争口气  外来妹勤学好问有骨气


2014年,曾庆芳携中国地质大学(武汉)化学专业、中南财经政法大学金融学专业的双学位证书来到湖北装备企业。虽然光鲜的学位让人羡慕不已,但是面对电气这个全新领域,初来乍到的她显得格外不适应。一向不服输的她,暗下决心:不蒸馒头争口气,用工作成绩证明自己。

为了恶补专业常识,她经常遇到不懂问题第一时间向同事请教。毕竟隔行如隔山,有时候一遍听不懂,她就再换个同事请教,经常出现同事不耐烦情况。但情商很高的曾庆芳从不不气馁和放弃,她会隔断时间递给同事一杯奶茶,一块饼干,在谈笑风生中将埋藏在内心的难题迎刃而解。

    向同事请教毕竟不系统、不全面,她晚上借来专业书籍,一熬就是深夜12点。那段时间,曾庆芳拿出了参加高考的劲头泡在枯燥无味的书海之中,晚上学理论常识,白天将常识与工作实践相结合,经过紧张的一年半时间,她深入学习了近30本专业书籍,摞起来有1米多高。

“干一行,爱一行,精一行,成一行!”这是曾庆芳工作状态的座右铭。外聘员工的标签虽然有时让她内心出现患得患失,但企业“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制,让她没有丝毫的离开之意。为此,她晚上还专门抽出时间学习英语,因为她坚信,不久的将来,企业会像现在知名企业一样国际化,同客户之间洽谈业务一定会用到英语,我不想被企业淘汰,所以我要不断充电。


市场不相信眼泪 “女汉子”通宵加班有志气


2017年3月,湖北装备企业喜中武汉轨道交通11号线4个地铁站台共计3000余台配电箱采购大单。作为武汉市重点民生基础设施项目,标准高、要求严、时间紧考验着湖北装备企业的履约能力。为圆满完成任务,企业抽调精兵强将成立专项突击队,其中技术总负责人的人选至关重要,一直口碑良好的曾庆芳成为企业领导推荐的首选。

180天、3000台配电柜、2米多高准备资料……面对“不可能完成任务”,企业领导私下问道曾庆芳敢不敢接时,她斩钉截铁的道出一个字“敢!”

一口唾沫一根钉。在紧张的180天时间里,曾庆芳几乎放弃了所有社交活动,以企业为“家”,全身心投入投入到工作之中。按照项目流程,先后完成图纸设计、技术对接、物资清单、结算报价等一系列技术工作。“这孩子真是不怕苦、不怕累、不服输,干起工作来比男员工还利害!”参与该项目的领导杨德旭后来回忆道。

一次,甲方针对某种配电箱的交货时间特别急,要求一周之后必须按时交货,而此时的曾庆芳又接到了企业与电建地产的紧急任务。两边都是“十万火急”,人手又不足,急的她眼泪哗哗地往下流。她边哭边想,市场不相信眼泪,再哭也解决不了问题,大不了通宵加班也要完成任务。那段时间,她瘦了5斤多,办公室的灯经常通宵亮着,把爸妈心疼得不行,变着花样熬各种滋补汤犒赏辛勤的“小棉袄”。

您的满意就是大家前行的动力。随着2017年8月30日最后一台配电箱交货完成,甲方的肯定也纷至沓来,读着沉甸甸的感谢信,曾庆芳笑开了花,“技术零差错”是信中最让她自豪的一句。


不拘一格降人才 “小领导”委以重任有才气


2017年7月,为了进一步落实国资委、集团企业要求的集体企业资产上划工作,根据“人随资产走”原则,相应集体企业人员关系应划转至主业。以此为契机,在企业领导多方协调和相关职能部门努力下,曾庆芳等为数不多的集体企业外聘工实现了身份上的划转,即,由外聘员工变为正式工。而这批转正的外聘工均是各集体企业中德才兼备、业绩突出、出类拔萃的优秀员工,一方面是对多年来优秀外用工辛勤工作的肯定,另一方面为企业进一步做大做强奠定坚实的人才基础和智力支撑。

“干好干坏不一样,干多干少不一样!” 从外聘工到正式工,当记者问到曾庆芳身份的转变有没有什么实质性的不同时,曾庆芳的回答倒出了当下企业选人用人机制的重大革新。

“以前是干多干少全都拿固定工资,如果状态不佳什么的,也可以偷偷懒,对工资收入并没有任何影响。但现在大到每一个分子企业,小到每一个部门都在进行社薪酬制度大改革,原有的‘铁工资’转为了‘活薪酬’,改变了分配关系,实现多劳多得,优绩优酬。更加重要的是打破传统身份限制,让每一位员工干活更加有了动力!”曾庆芳对此项改革赞不绝口。

 现如今,曾庆芳不仅实现了身份上的划转,还当上了湖北装备企业汉镇企业商务技术研发部主任,虽然是个手下仅有3名兵的“小领导”,但她工作“小目标”却丝毫不减:商务管理、市场营销、二建、一建……新的岗位必有新的要求,曾庆芳罗列了一条很长的计划书,等待着她一一去实现。



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