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“动真格”的岗位竞聘
发布时间:2017-06-20 17:09:45 编辑:js金沙官网登入编辑 文章来源:js金沙官网登入原创 访问次数:
    6月16日,来自职能部室和基层单位的35名员工正式展开竞聘角逐,这是企业近3年来首次通过闭卷考试形式竞聘上岗,标志着该企业在选拔任用和员工岗位竞聘机制建设上进一步完善。
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    本次竞聘委托社会第三方机构出题、阅卷,旨在选拔出业务好,责任心强的职能部室管理人员。本次考试从综合能力和专业常识两个方面进行考察,卷面分数为100分,主要考察文书写作、计算机运用、人力资源、财务管理、企业发展现状、员工职业发展规划等,全方位、多角度考核参与竞聘的人员。
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    考试期间,企业纪委书记周虹,人力资源部、监察审计部主要负责人全程参与监考工作。考场纪律严明,氛围紧张,每一名参与笔试的员工都卯足了劲,认真、仔细的答题,保证了考试的严肃性。
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    据悉,考试前夕,应试者填写并上交了《企业职能管理部室普通管理岗位竞聘申请表》,企业人资部门将根据考试结果,通过“双向选择”的方式,更加合理调整各岗位人员配置。
    今后,该企业将逐步加大上岗竞争力度,务必做到“凡提必竞”,引入竞争机制,变“相马”为“赛马”,让更多更优秀的人才有盼头、有干劲,全面激活企业人才队伍的内生动力。
 

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