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湖北装备召开2016年度中层干部考核大会
发布时间:2016-11-29 10:27:48 编辑:js金沙官网登入编辑 文章来源:js金沙官网登入原创 访问次数:

    11月26日上午,湖北装备召开重组整合以来首次中层干部考核大会,包括铁塔厂在内的25名正职中层干部现场进行了述职报告。企业领导班子全体成员,中层干部、主任助理、后备干部等参加了会议。会议由企业副总经理余琼主持。

    会上,企业高管、各职能部门及分子企业主要负责人在会上围绕2016年度工作履职情况及工作亮点、存在的问题及解决措施、2017年度工作计划等三个方面作了述职。与会人员根据述职人员的履职情况,对全体中层干部年度工作进行了民主测评。
    企业党委书记左军作动员讲话,他指出,开展企业中层干部述职和民主测评是客观公正评价干部工作的重要手段,是强化企业中层干部队伍建设、促进企业全面可持续发展的现实需要。要以企业《中层领导人员管理暂行规定》为依据,结合股份企业企业领导人员管理部选人用人工作检查提出的意见与要求,进一步完善企业干部考核体系,注重考核结果运用,通过科学民主考核,准确评价企业中层干部年度工作业绩。
    企业总经理万青对企业2016年所开展的各项工作给予了充分肯定,对进行述职的中层干部能客观地、实际地结合目标谈管理、谈成绩给予了高度评价。对于2016年工作存在的问题时,万青表示,在资产管理方面要进一步理顺,在营销市场方面要全面拓宽和保持稳定;在生产管理方面要做好生产人工成本审计,进一步提质增效;在管理工作方面,要强化制度体系建设,做到人员精减高效。在谈到2017年工作计划时,万青强调,一是要合理布局,发挥收入分配指挥棒作用,建立贡献大、收入多的有效机制;二是要着力选配分子企业带头人,分子企业作为企业经营生产的重要组成部分,是企业发展的重要力量,要促进分子企业的快速发展,关键是选好用好带头人,发挥好中层干部的带头作用;三是要超前谋划明年工作,要加强预算考核,要通过职能部门加强对分子企业的考核。
    这次会议,是企业重组以来首次以考核主题召开的干部会议。代表们普遍感到,召开这次会议具有特殊重要的意义。通过本次考核,能正确评价各中层干部的工作成绩、工作表现,找出差距、发扬成绩、互相学习交流,不断提高中层干部政治素质和业务素质;能加强职工对干部队伍的监督,增强群众在干部考核评价中的知情权、参与权、表达权和监督权;能激励干部员工树立忠诚企业创佳绩,勇挑重担求进取的精神风貌,进一步把思想和行动统一到全力提高企业经营业绩上来,为实现湖北装备2017年效益最大化奠定坚实基础。
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